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广东高睿律师事务所 
| 联系人：陈磊 先生 (律师助理) |
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| 电 话：020-28932237 |
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| 手 机：18922747092 |
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| 供应广州劳动纠纷律师 |
本律师所为各类企业提供如下劳动人事法律服务：1、起草、审核或制定公司管理层、部门经理、普通员工以及外聘顾问等相关人员的劳动合同法律文件。2、起草、修订劳动人事规章管理制度，设计相应的劳动人事风险防范文件。3、协助处理工伤事故、劳动仲裁争议等纠纷案件。4、协助公司搜集、整理劳动或税务部门发布的相关法律规定或政策文件，并提出合理化应对意见或措施。5、参与创立企业内部奖励性的配股方案或薪酬制度。
本律师所为劳动者提供如下法律服务：1、代理各类劳动纠纷诉讼案件；2、提供劳动纠纷的法律咨询服务。
根据本律师所多年提供法律服务的经验，针对劳动纠纷案件列出如下常见问题：【问题1】如何判断公司是否违法解除劳动合同？若公司违法解除劳动合同应如何赔偿？依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，除非贵方存在下列情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条*一款*一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的及贵方主动要求解除劳动合同的，否则用人单位与贵方解除劳动合同，一般都需要支付经济补偿金。经济补偿以劳动者离职前12个月的平均工资为基数，按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。如果用人单位还存在违法解除劳动合同的情形的，贵方还能要求用人单位另外支付赔偿金。那么具体到本案，用人单位的行为是否构成违法解除劳动合同的情形，贵方应如何主张权益等，我们建议直接转由法友推荐的律师向您进行详尽的回复或提供进一步的法律协助。
【问题2】若出现工伤，员工可获得哪些赔偿？对于被认定为工伤的，一般可以获得如下赔偿：*一，享受工伤医疗待遇：包括必要的医疗费用、伙食补贴、交通补贴、工伤康复费用、残疾辅助器具等费用。第二，在治疗期内，享有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三，被评定为伤残的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，并可以根据伤残的等级领取伤残不补助金及伤残津贴。第四，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 |
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